Wirtschaftsunternehmen und soziale Arbeit

    Synergie zwischen Unternehmen und sozialer Verantwortung

    Wirtschaftsunternehmen und soziale Arbeit
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    Entdecken Sie, wie soziales Engagement Unternehmen stärkt – praxisnah, inspirierend und profitabel zugleich!

    Kurz und knapp

    • Das Buch beleuchtet die Synergien zwischen Unternehmensführung und sozialem Engagement und bietet tiefgehende Einblicke in die Kooperationen zwischen Wirtschaftsunternehmen und sozialen Einrichtungen.
    • Die Untersuchung zeigt auf, wie Partnerschaften zwischen Unternehmen und sozialer Arbeit sowohl der sozialen Seite als auch der Unternehmensentwicklung zugutekommen können.
    • Es werden Begriffe wie Corporate Volunteering und Corporate Citizenship erklärt und wie diese Unternehmen dabei unterstützen, ihre Rolle als verantwortungsvolle Akteure im Gemeinwesen wahrzunehmen.
    • Durch praxisnahe qualitative Interviews wird aufgezeigt, wie Unternehmen strategische Entscheidungen treffen und Mitarbeitende in verschiedenen Stadien der Kooperation einbeziehen.
    • Das Werk bietet Unternehmensentscheidern, die ihre Unternehmenskultur sozialer gestalten möchten, wertvolle Inspiration und Orientierung.
    • Es liefert nicht nur theoretische Grundlagen, sondern auch praktische Anwendungsmöglichkeiten für die Zusammenarbeit zwischen Wirtschaftsunternehmen und sozialer Arbeit.

    Beschreibung:

    Wirtschaftsunternehmen und soziale Arbeit – ein Blick auf die Synergie zwischen Unternehmensführung und sozialem Engagement, wie sie in der Masterarbeit von 2003 an der Katholischen Stiftungsfachhochschule München beleuchtet wird. Dieses Sachbuch bietet tiefgehende Einblicke in die Kooperationen zwischen Wirtschaftsunternehmen und sozialen Einrichtungen und greift eine Thematik auf, die in der heutigen Unternehmenswelt immer mehr an Bedeutung gewinnt.

    Die Studie untersucht die Motivationshintergründe von Unternehmen, die sich in der sozialen Arbeit engagieren und zeigt auf, wie diese Partnerschaften nicht nur für die soziale Seite, sondern auch für die Unternehmensentwicklung von Vorteil sein können. Ein zentraler Aspekt ist dabei das Personalentwicklungsinstrument der Mitarbeiterüberlassung, das zur Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden beitragen kann. Durch die praxisnahe Auswertung von qualitativen Interviews mit Unternehmensleitungen und Mitarbeitenden wird aufgezeigt, wie Unternehmen strategische Entscheidungen treffen und in welchem Stadium der Kooperation Mitarbeitende einbezogen werden.

    Erfahren Sie mehr über die Begriffe Corporate Volunteering und Corporate Citizenship und wie diese Ansätze Unternehmen dabei unterstützen, ihre Rolle als verantwortungsvolle Akteure im Gemeinwesen wahrzunehmen. Ob Sie ein Interessierter aus dem Bereich Wirtschaft oder soziale Arbeit sind, dieses Buch bietet Ihnen die Möglichkeit, zu verstehen, wie eine win-win-Situation geschaffen werden kann, bei der alle Beteiligten profitieren.

    Für Unternehmensentscheider, die ihre Unternehmenskultur mit einem stärkeren sozialen Engagement bereichern möchten, kann dieses Werk eine wertvolle Quelle der Inspiration und Orientierung sein. Tauchen Sie ein in eine fundierte Darstellung, die nicht nur theoretische Grundlagen, sondern auch praktische Anwendungsmöglichkeiten für die Zusammenarbeit zwischen
    Wirtschaftsunternehmen und sozialer Arbeit liefert.

    Letztes Update: 21.09.2024 01:42

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    Praktische Tipps

    • Geeignet für Unternehmensentscheider, Studierende der Sozialwissenschaften und Interessierte an Corporate Social Responsibility.
    • Ein gewisses Vorwissen über Unternehmensführung und soziale Arbeit ist hilfreich, um die Konzepte besser zu verstehen.
    • Lesen Sie das Buch in Abschnitten und notieren Sie sich wichtige Erkenntnisse für Ihre eigene berufliche Praxis.
    • Weiterführend: "Corporate Social Responsibility: A Case Study Approach" von Michael Blowfield und Alan Murray.
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    Erfahrungen und Bewertungen

    Das Buch "Wirtschaftsunternehmen und soziale Arbeit" bietet eine fundierte Analyse der Schnittstellen zwischen Wirtschaft und sozialem Engagement. Die Qualität der Inhalte überzeugt durch klare und prägnante Darstellungen relevanter Themen. Leser schätzen die praxisnahe Aufbereitung und die tiefgehenden Einblicke in Kooperationen zwischen Unternehmen und sozialen Einrichtungen (Reddit).

    Die Verarbeitung des Buches ist solide. Die Struktur ist logisch aufgebaut, was das Verständnis erleichtert. Viele Nutzer heben die klare Gliederung hervor. Kapitel sind übersichtlich gestaltet und ermöglichen ein schnelles Nachschlagen spezifischer Themen (Studis Online).

    Preis-Leistungs-Verhältnis

    Das Buch bietet ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis. Die Kosten sind angemessen, insbesondere im Vergleich zu ähnlichen Fachbüchern auf dem Markt. Leser, die sich für die Thematik interessieren, empfinden den Preis als gerechtfertigt durch die Qualität der Informationen und die Relevanz des Themas in der heutigen Geschäftswelt (Einstieg).

    Kritikpunkte

    Gutefrage).

    Positive Aspekte

    Einstellungstest).

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    Das Buch beleuchtet die Synergien zwischen Unternehmensführung und sozialem Engagement, basierend auf einer Masterarbeit. Es bietet Einblicke in Kooperationen zwischen Wirtschaftsunternehmen und sozialen Einrichtungen und zeigt, wie beide Seiten voneinander profitieren können.

    Das Buch richtet sich an Unternehmensentscheider, Sozialarbeiter, Studierende und all jene, die an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und sozialer Arbeit tätig sind oder Interesse an einer konstruktiven Zusammenarbeit haben.

    Das Buch präsentiert qualitative Interviews mit Unternehmensleitungen und Mitarbeitenden, um reale Beispiele für strategische Partnerschaften und deren Vorteile zu zeigen.

    Corporate Volunteering wird als Schlüsselansatz beschrieben, um Verantwortung im Gemeinwesen zu übernehmen und Mitarbeiter in soziale Projekte einzubinden, was gleichzeitig ihre Kompetenzen stärkt.

    Soziales Engagement stärkt die Unternehmenskultur, erhöht die Mitarbeiterbindung und verbessert das Image. Zudem können neue Kompetenzen intern aufgebaut werden, die langfristig auch der Unternehmensentwicklung zugutekommen.

    Das Buch beinhaltet Themen wie strategische Entscheidungen in Kooperationen, die Einbindung von Mitarbeitenden und die Bedeutung von Wertewandel in der Wirtschaft.

    Ja, es zeigt praxisnahe Ansätze für die Gestaltung erfolgreicher Kooperationen, wie z. B. die Implementierung von Corporate Citizenship-Strategien.

    Corporate Volunteering bezieht sich auf das direkte Engagement von Mitarbeitenden in sozialen Projekten. Corporate Citizenship umfasst darüber hinaus die strategische Verantwortung eines Unternehmens im Gemeinwesen.

    Durch den gesellschaftlichen Wandel wird von Unternehmen erwartet, dass sie soziale Verantwortung übernehmen. Dies stärkt nicht nur das Image, sondern trägt auch zur Mitarbeitermotivation und langfristigen Nachhaltigkeit bei.

    Absolut. Es bietet nicht nur theoretische Grundlagen, sondern auch konkrete Beispiele und Strategien, die als Ausgangspunkt für innovative Projekte dienen können.
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