Wirtschaftspädagogische Aspekte bei der Vorbereitung von Auslandseinsätzen in Industrie- und Dienstleistungsbranchen

Kurz und knapp

• Wirtschaftspädagogische Aspekte bei der Vorbereitung von Auslandseinsätzen bieten sowohl theoretische als auch praxisnahe Ansätze für die Vorbereitung von Mitarbeitern auf internationale Herausforderungen.
• Das Werk liefert Antworten auf zentrale Fragen zur Motivation und zu möglichen Hürden bei der Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland.
• Ein Fokus liegt auf den Grenzen der Motivierbarkeit und Umwelteinflüssen, die im Ausland eine Rolle spielen.
• Das Buch schult durch die Analyse kognitiver und affektiver Lernziele gezielt die Fähigkeiten der Mitarbeiter und fördert ihre Entwicklung.
• Ein inspirierender Fragenkatalog hilft dabei, die inneren Bereitschaftsmerkmale für Auslandseinsätze zu überprüfen und zu fördern.
• Es ist ein unverzichtbares Werkzeug für Personalexperten zur Förderung der interkulturellen Kompetenz und kreativen Kritikfähigkeit des Teams.

Beschreibung:

Wirtschaftspädagogische Aspekte bei der Vorbereitung von Auslandseinsätzen in Industrie- und Dienstleistungsbranchen sind von unschätzbarem Wert für Unternehmen, die in der globalisierten Welt von heute erfolgreich agieren möchten. Diese tiefgehende Studie, ursprünglich als Diplomarbeit an der renommierten Christian-Albrechts-Universität Kiel verfasst, bietet nicht nur theoretische Einsichten, sondern auch praxisnahe Ansätze für die effektive Vorbereitung von Mitarbeitern auf internationale Einsätze.

Stellen Sie sich vor, Ihr Unternehmen steht vor der Herausforderung, einen talentierten Mitarbeiter ins Ausland zu entsenden, um wichtige Projekte zu betreuen. Die aufkommenden Fragen sind zahlreich: Wie motiviere ich meinen Mitarbeiter? Welche Hürden könnten auf dem Weg liegen? Dieses Werk liefert Antworten und zeigt, wie Unternehmen durch wohldurchdachte Lernziele und Vorbereitungskonzepte nicht nur die Motivation ihrer Mitarbeiter steigern, sondern auch deren Fähigkeiten gezielt für Auslandseinsätze schulen können.

Besonderer Fokus wird auf die Grenzen der Motivierbarkeit und die Umwelteinflüsse gelegt, denen sich Mitarbeiter im Ausland gegenübersehen. Durch die Analyse und das Zusammenspiel von kognitiven und affektiven Lernzielen wird eine umfassende Vorbereitung ermöglicht, die sowohl die persönliche als auch die berufliche Entwicklung der Entsendeten fördert. Ein inspirierender Fragenkatalog bietet Ihnen die Möglichkeit, die inneren Bereitschaftsmerkmale Ihrer Mitarbeiter für Auslandseinsätze gezielt zu überprüfen und zu fördern.

Das Buch ist ein unentbehrliches Werkzeug für Personal- und Organisationsspezialisten, die die Entwicklung ihres Teams in internationale Kontexte vorantreiben möchten. Es behandelt Themen von der Funktionalen Erziehung im Vorbereitungskontext bis hin zur kreativen Kritikfähigkeit, die notwendig ist, um auf der internationalen Bühne erfolgreich zu sein.

Sichern Sie sich dieses fundierte Werk und gestalten Sie die Auslandseinsätze Ihrer Mitarbeiter mit einer optimalen Vorbereitung, die sowohl den Ansprüchen des Unternehmens als auch den Ambitionen der Mitarbeiter gerecht wird. In einer Welt, in der interkulturelle Kompetenz und adaptives Lernen entscheidend sind, ermöglicht Ihnen dieses Buch die Grundlage für eine erfolgreiche internationale Geschäftsstrategie.

Letztes Update: 21.09.2024 22:57