Persönlichkeit im Wirtschaftskontext

Kurz und knapp

• Dieses Buch bietet eine fundierte und praxisnahe Einführung in die Erfassung und Auswertung von Persönlichkeitsmerkmalen im beruflichen Umfeld.
• Es zeigt anhand konkreter Beispiele und wissenschaftlicher Testverfahren, wie Persönlichkeitstests bei der Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitenden wirkungsvoll eingesetzt werden können.
• Lesende erhalten einen Überblick über die effizientesten Methoden zur Messung der Persönlichkeit im Wirtschaftskontext, inklusive Group Assessment und strategischer Personalentwicklung.
• Das Buch verbindet aktuelles wissenschaftliches Know-how mit praxisnaher Anwendbarkeit, wodurch sowohl Einsteiger als auch Profis einen echten Mehrwert erhalten.
• Durch die ökonomisch sinnvolle Gestaltung der Tests sparen Unternehmen Zeit und Ressourcen und gewinnen gleichzeitig wichtige Erkenntnisse über Bewerber und Mitarbeitende.
• Mit klaren Schritt-für-Schritt-Anleitungen unterstützt das Werk Personalmanager, Praktiker und Interessierte dabei, Persönlichkeit zu erkennen und gezielt für nachhaltigen Unternehmenserfolg einzusetzen.

Beschreibung:

Persönlichkeit im Wirtschaftskontext ist mehr als nur ein Schlagwort – es ist ein Schlüsselthema, das den modernen Berufsalltag entscheidend prägt. Gerade in einer Zeit, in der Unternehmen nach individuellen Talenten suchen und Persönlichkeitsmerkmale zunehmend an Bedeutung gewinnen, liefert dieses Buch eine fundierte, praxisnahe Einführung in die Erfassung und Auswertung von Persönlichkeitsmerkmalen im beruflichen Umfeld.

Die Persönlichkeit im Wirtschaftskontext steht im Zentrum jeder erfolgreichen Personalauswahl und -entwicklung. In einer spannenden Anekdote berichtet ein erfahrener Personalmanager, wie ihm die systematische Erfassung von Persönlichkeitsvariablen half, den idealen Kandidaten für eine Schlüsselposition zu finden – nicht nur anhand von Leistungsdaten, sondern gestützt auf wissenschaftliche Persönlichkeitstestverfahren. Genau an diesem Punkt knüpft das Werk an und weist nach, wie Fragebogenverfahren wertvolle Einblicke bieten, die weit über den Lebenslauf hinausgehen.

Das Buch behandelt die aktuellsten und effizientesten Methoden, um die Persönlichkeit im Wirtschaftskontext zuverlässig zu messen – sei es in der klassischen Eignungsdiagnostik oder als Grundlage für die strategische Entwicklung von Mitarbeitern. Es findet dabei die ideale Balance zwischen theoretischem Hintergrund und konkreter Anwendbarkeit im Unternehmen. Praktiker, Personalentwickler, Führungskräfte und Interessierte erfahren, wie komplexe Zusammenhänge rund um allgemeine und berufsbezogene Persönlichkeitstestverfahren empirisch überprüft und in die Praxis übersetzt werden können.

Zu den größten Vorteilen zählt die ökonomisch effiziente Durchführbarkeit der Tests – gerade als Gruppentests sparen sie Zeit und Ressourcen. Die Persönlichkeit im Wirtschaftskontext wird so zu einem entscheidenden Faktor, der nicht nur Unternehmen, sondern auch Bewerbern und Mitarbeitenden neue Möglichkeiten eröffnet. Wer die Stärken und Potenziale von Menschen erkennt und zielgerichtet einsetzt, baut nachhaltigen unternehmerischen Erfolg auf – dieses Buch gibt dafür die wissenschaftlich fundierte Anleitung.

Ob Sie als Personalmanager das Beste aus Ihrem Team herausholen, als Entwickler innovative Maßnahmen umsetzen oder als Laie grundlegende Einblicke gewinnen wollen: Persönlichkeit im Wirtschaftskontext führt Sie Schritt für Schritt durch Theorie, empirische Überprüfung und praktische Umsetzung. Es eignet sich durch die umfassende Ausrichtung auch für Einsteiger, die tiefer in das Thema Persönlichkeit und Wirtschaft eintauchen möchten.

Letztes Update: 27.07.2025 02:33