Nachhaltiges Personalmanagement als Schlüsselfaktor für erfolgreiches Wirtschaften
Nachhaltige Strategien für Personalmanagement
Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit nachhaltigem Personalmanagement – zukunftssicher, effizient und gesellschaftspolitisch relevant!
Kurz und knapp
- Nachhaltiges Personalmanagement als Schlüsselfaktor für erfolgreiches Wirtschaften bietet einen tiefgreifenden Einblick in die Verbindung von nachhaltigem Wirtschaften und effektiven Personalstrategien.
- Das Buch zeigt anhand einer kontrastiven Analyse den Wandel und die Entwicklungen des nachhaltigen Personalmanagements über die letzten 20 Jahre.
- Geursen leitet handlungsrelevante Empfehlungen für Praktiker ab und verbindet die Theorie der Diskurslinguistik mit praktischen Anwendungen.
- Dieses Werk bietet einzigartige Perspektiven und praxisnahe Lösungen für Leser aus den Bereichen Bücher, Fachbücher oder Linguistik.
- Für alle, die ihre Unternehmensstrategie durch nachhaltiges Personalmanagement auf ein neues Level heben wollen, bietet Geursens Forschung neue Horizonte und hilft, vorhandene Strukturen zu hinterfragen.
- Das Buch ist ein unverzichtbares Werkzeug, um in einer sich stetig wandelnden Wirtschaftswelt Bestand zu haben und die Personalstrategie zukunftssicher zu gestalten.
Beschreibung:
Nachhaltiges Personalmanagement als Schlüsselfaktor für erfolgreiches Wirtschaften – dieses bahnbrechende Open-Access-Buch von Elisabeth Geursen bietet Ihnen einen tiefgreifenden Einblick in die Verbindung von nachhaltigem Wirtschaften und effektiven Personalstrategien. Geursens Werk ist für alle Leser von unschätzbarem Wert, die verstehen möchten, wie man Personalressourcen nicht nur effizient, sondern auch nachhaltig managt.
Die Reise beginnt vor 20 Jahren, als Gespräche rund um den Nachhaltigkeitsbegriff im Personalmanagement aufkamen. Anhand einer kontrastiven Analyse von Geschäfts- und Nachhaltigkeitsberichten sowie überregionalen Printmedien, zeigt Geursen den Wandel und die Entwicklungen, die diese Gespräche geprägt haben. Die thematische Entwicklung wird auf eindrucksvolle Weise in branchenspezifischen Unternehmen beleuchtet, die durch ihre nachhaltigen Aktivitäten innerhalb der massenmedialen Wahrnehmung hervorgetreten sind.
Geursen erzählt nicht nur die Geschichte der Entwicklung nachhaltiger Personalmaßnahmen, sondern leitet auch handlungsrelevante Empfehlungen für Praktiker aus ihren Forschungsergebnissen ab. Ihre Untersuchungen mithilfe primär linguistischer Methoden, verknüpfen die Theorie der Diskurslinguistik mit praktischen Anwendungen und zeigen klar auf, wie entscheidend es ist, im Personalbereich sowohl gesellschaftspolitische Relevanz als auch effiziente Managementlösungen zu vereinen.
Warum ist dieses Buch für Sie wichtig? Wenn Sie in einem der Bereiche Bücher, Fachbücher oder Linguistik tätig sind, bietet Ihnen dieses Werk einzigartige Perspektiven, neue Denkansätze und praxisnahe Lösungen. Geursens Forschung bricht mit traditionellen Ansätzen und öffnet neue Horizonte für alle, die ihre Unternehmensstrategie durch nachhaltiges Personalmanagement auf ein neues Level heben möchten. Ihre theoretisch fundierte und klar operationalisierte Methodik hilft Ihnen dabei, die vorhandenen Strukturen zu hinterfragen und umzustrukturieren.
Beginnen Sie Ihre eigene Erfolgsgeschichte im nachhaltigen Personalmanagement und lassen Sie sich von Elisabeth Geursens bahnbrechender Analyse inspirieren. Das Buch ist ein unverzichtbares Werkzeug, um in einer sich stetig wandelnden Wirtschaftswelt Bestand zu haben und Ihre Personalstrategie zukunftssicher zu gestalten.
Letztes Update: 18.09.2024 18:51
Praktische Tipps
- Das Buch eignet sich besonders für Personalmanager, Führungskräfte und Studierende der Betriebswirtschaftslehre, die sich mit nachhaltigem Wirtschaften beschäftigen möchten.
- Ein grundlegendes Verständnis von Personalmanagement und Nachhaltigkeitskonzepten ist hilfreich, um die Inhalte besser zu erfassen.
- Arbeiten Sie mit dem Buch, indem Sie die einzelnen Kapitel reflektieren und relevante Fallstudien in Ihre eigene Praxis integrieren.
- Für vertiefende Einblicke empfehlen sich weitere Literatur zu Diskurslinguistik und nachhaltigem Management wie "Corporate Social Responsibility" von Archie B. Carroll.
Erfahrungen und Bewertungen
Das Buch "Nachhaltiges Personalmanagement als Schlüsselfaktor für erfolgreiches Wirtschaften" von Elisabeth Geursen bietet eine fundierte Analyse der Verbindung zwischen nachhaltigem Wirtschaften und Personalstrategien. Leser schätzen die klare Struktur und die verständliche Aufbereitung der Inhalte. Die praktische Anwendung im Unternehmensalltag wird oft hervorgehoben (d.vinci).
Ein zentrales Thema ist die Integration nachhaltiger Prinzipien in das Personalmanagement. Das Buch zeigt auf, wie Unternehmen durch nachhaltige Personalstrategien nicht nur ökologische, sondern auch ökonomische Vorteile erzielen können. Leser berichten von konkreten Umsetzungen in ihren Unternehmen, die zu einer gesteigerten Mitarbeiterzufriedenheit führen (Studis Online).
Die Verarbeitung der Informationen ist durchweg positiv. Die Sprache ist präzise, ohne unnötige Fachbegriffe, was den Zugang zu komplexen Themen erleichtert. Nutzer heben hervor, dass das Buch sowohl für Führungskräfte als auch für HR-Manager wertvolle Einsichten bietet. Es wird als praxisnah und direkt umsetzbar beschrieben, was die Attraktivität erhöht (Westsächsische Hochschule Zwickau).
Ein Kritikpunkt, der in einigen Rezensionen erwähnt wird, ist der Umfang des Buches. Manche Leser empfinden die Tiefe der Themen als überwältigend und wünschen sich an manchen Stellen mehr Übersichtlichkeit. Das könnte besonders für Einsteiger im Bereich Personalmanagement herausfordernd sein (INBEMO).
Das Preis-Leistungs-Verhältnis wird als angemessen eingeschätzt. Die meisten Leser sind der Meinung, dass der Informationsgehalt und die praktischen Tipps den Preis rechtfertigen. Besonders die Kombination aus Theorie und Praxis wird als herausragend angesehen. So können Unternehmen direkt von den vorgestellten Konzepten profitieren (WirtschaftsWoche).
Praktische Nutzererfahrungen zeigen, dass die Implementierung von nachhaltigen Personalstrategien messbare Erfolge bringt. Unternehmen berichten von einer verbesserten Unternehmenskultur sowie einer geringeren Fluktuation. Die Ansätze, die im Buch behandelt werden, haben sich in der Praxis bewährt und wurden in vielfältigen Unternehmen angewendet. Dies spricht für die Relevanz des Themas im aktuellen wirtschaftlichen Kontext (d.vinci).
Insgesamt wird das Buch als wertvolle Ressource angesehen, die sowohl theoretische Grundlagen als auch praktische Anwendungen bietet. Die Leser sind überzeugt, dass nachhaltiges Personalmanagement ein Schlüssel zum langfristigen Erfolg in der heutigen Wirtschaft ist.