Methoden der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
Evidenzbasierte Methoden für Arbeitspsychologie
Effektive Psychologie-Methoden: Optimieren Sie Arbeitsprozesse, steigern Sie Erfolg und fördern Sie Innovation.
Kurz und knapp
- Unverzichtbares Nachschlagewerk für evidenzbasierte und praktisch anwendbare Methoden in der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie.
- Stellt Werkzeuge bereit, um die Effizienz und Zufriedenheit im Team nachhaltig zu steigern und Herausforderungen in Chancen zu verwandeln.
- Bietet ein breites Spektrum an bewährten und innovativen Methoden, die von Fachvertretern geschrieben und wissenschaftlich überprüft wurden.
- Interdisziplinäre Herangehensweise und direkter Praxisbezug zur effektiven Anwendung in spezifischen beruflichen Situationen.
- Wertvolle Ressource für Psychologen, Personalfachleute, Führungskräfte und Manager zur Stärkung der Organisation von innen heraus.
- Ein Muss für alle, die ihren beruflichen Alltag revolutionieren und von evidenzbasierten Methoden profitieren möchten.
Beschreibung:
Methoden der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie - ein unverzichtbares Nachschlagewerk für alle, die evidenzbasierte und praktisch anwendbare Methoden in ihrem beruflichen Umfeld suchen. Dieser Enzyklopädieband ist ein umfassendes, aktuelles Werk, das wissenschaftlich überprüfte Methoden mit praxisorientierten Anwendungsbeispielen kombiniert.
Stellen Sie sich vor, Sie stehen vor der Herausforderung, die Effizienz und Zufriedenheit in Ihrem Team zu steigern. Vielleicht haben Sie schon diverse Ansätze ausprobiert, aber ohne den gewünschten Erfolg. Hier kommt das Buch Methoden der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie ins Spiel. Es liefert Ihnen die Werkzeuge, die Sie benötigen, um nachhaltige Verbesserungen zu erzielen.
Von Arbeitsanalyse und -gestaltung über Personalauswahl bis hin zu Veränderungs- und Innovationsmanagement bietet dieser Band ein breites Spektrum an bewährten und innovativen Methoden. Jeder Abschnitt wurde von ausgewiesenen Fachvertretern geschrieben und stellt wesentliche wissenschaftliche Studien und aktuelle Metaanalysen zu den Gütekriterien und zur praktischen Wirksamkeit vor. So wissen Sie genau, welche Methode in Ihrer spezifischen Situation am effektivsten ist.
Was macht Methoden der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie so besonders? Es ist die interdisziplinäre Herangehensweise und der direkte Praxisbezug, die den Unterschied ausmachen. Entdecken Sie den Einfluss von psychologischen Methoden auf wirtschaftliches Verhalten und Konsumentenforschung oder erfahren Sie mehr über innovative Ansätze in der Bewältigung von Erwerbslosigkeit.
Dieses Fachbuch ist nicht nur eine wertvolle Ressource für Psychologen und Personalfachleute, sondern auch für Führungskräfte und Manager, die ihre Organisation von innen heraus stärken möchten. Lassen Sie sich von den evidenzbasierten Methoden inspirieren und verwandeln Sie Herausforderungen in Chancen, um das Arbeitsklima nachhaltig zu verbessern.
Möchten Sie auch zu denjenigen gehören, die nicht an diesem Werk vorbeikommen? Tauchen Sie ein in die Welt der Methoden der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie und revolutionieren Sie Ihren beruflichen Alltag mit fundiertem Wissen und gezielter Anwendung.
Letztes Update: 23.09.2024 01:00
Praktische Tipps
- Das Buch eignet sich besonders für Psychologen, Führungskräfte und Personalfachleute, die evidenzbasierte Methoden zur Verbesserung ihrer Organisation suchen.
- Ein grundlegendes Verständnis von psychologischen Konzepten ist hilfreich, um die Inhalte besser nachvollziehen zu können.
- Lesen Sie das Buch in Abschnitten und wenden Sie die vorgestellten Methoden direkt in Ihrem Arbeitsalltag an, um den maximalen Nutzen zu erzielen.
- Für weiterführende Themen empfiehlt sich die Lektüre von "Organisationspsychologie" von Schneider und Shadwick als Ergänzung.