Innerbetriebliche Wirtschaftsmediation
Konfliktlösung im Unternehmen durch Mediation
Effiziente Konfliktlösung: Optimieren Sie Ihr Arbeitsumfeld mit praxisnaher innerbetrieblicher Wirtschaftsmediation!
Kurz und knapp
- Wirtschaftsmediation ist der Schlüssel zu einem harmonischen und produktiven Arbeitsumfeld, indem es interne Konflikte effizient löst.
- Dieses Praxishandbuch wurde von den erfahrenen Mediationsausbildern und Dozenten Doris und Kurt Faller verfasst und richtet sich an Mediatoren, Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Betriebsräte.
- Die innerbetriebliche Wirtschaftsmediation zeigt, wie betriebsinterne Verantwortliche und externe Mediatoren optimal zusammenspielen, um Konflikte nachhaltig zu lösen.
- Das Buch bietet Techniken zur systemischen Konfliktbearbeitung und zur Einführung von Feedbackschleifen, um Kommunikationsstrukturen zu verbessern.
- Es ist ein sofort umsetzbares Praxishandbuch und ein unverzichtbares Werkzeug für Akteure im Bereich Business & Karriere, Management und Konfliktmanagement.
- Unternehmen, die an einem effizienten und nachhaltigen Konfliktmanagement interessiert sind, finden in diesem Buch eine wegweisende Lösung.
Beschreibung:
Innerbetriebliche Wirtschaftsmediation ist mehr als nur ein Konzept – es ist der Schlüssel zu einem harmonischen und produktiven Arbeitsumfeld. In zunehmendem Maße stehen Unternehmen vor der Herausforderung, interne Konflikte zu lösen, um Effizienz und Arbeitsmoral zu fördern. Hier kommt dieses bahnbrechende Praxishandbuch ins Spiel, das speziell von den erfahrenen Mediationsausbildern und Dozenten Doris und Kurt Faller verfasst wurde.
Man stelle sich vor, Unternehmen könnten bei Konflikten nicht nur reagieren, sondern proaktiv agieren. Dieses Buch bietet genau das: Es ist ein umfassendes Tool für Mediatoren, Führungskräfte sowie HR-Verantwortliche und Betriebsräte. Die innerbetriebliche Wirtschaftsmediation zeigt auf, wie betriebsinterne Verantwortliche und externe Mediatoren optimal zusammenspielen, um kommunikative Brücken zu bauen und Konflikte nachhaltig zu lösen.
Werfen wir einen Blick ins Buch: Es beginnt mit der transparenten Gestaltung des Mediationssettings, gefolgt von der Einführung von Feedbackschleifen. Diese sind entscheidend für die organisationsinterne Konfliktauswertung und helfen, Kommunikationsstrukturen im Konfliktfall signifikant zu verbessern. Durch Techniken der systemischen Konfliktbearbeitung und den Entwurf eines maßgeschneiderten Konfliktmanagementsystems wird aus praktischen Herausforderungen strukturiertes Handeln.
Die innerbetriebliche Wirtschaftsmediation bietet somit nicht nur wertvolle Einsichten, sondern fungiert auch als sofort umsetzbares Praxishandbuch. Es ist ein unverzichtbares Sachbuch für sämtliche Akteure im Bereich Business & Karriere, Management und insbesondere im Konfliktmanagement. Unternehmen, die an einem effizienten und nachhaltigen Konfliktmanagement interessiert sind, finden hier eine wegweisende Lösung.
Letztes Update: 19.09.2024 00:00
Praktische Tipps
- Geeignet für Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Mediatoren, die interne Konflikte effektiv lösen möchten.
- Ein grundlegendes Verständnis von Konfliktmanagement und Kommunikation ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich.
- Arbeiten Sie mit dem Buch, indem Sie die vorgestellten Techniken in realen Situationen ausprobieren und anpassen.
- Für vertiefte Kenntnisse empfehlen sich weitere Literatur zu systemischer Therapie und Kommunikationstheorien.
- Nutzen Sie die Feedbackschleifen aus dem Buch, um kontinuierlich die Kommunikationsstrukturen im Unternehmen zu verbessern.