Führungsverhalten und Führungskompetenzen im Sportbusiness. Was Wirtschaftsunternehmen vom Sport lernen können

    Führungskompetenzen aus dem Sport für Unternehmen

    Führungsverhalten und Führungskompetenzen im Sportbusiness. Was Wirtschaftsunternehmen vom Sport lernen können
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    Entdecken Sie innovative Führungsstrategien: Lernen Sie vom Spitzensport für Ihren Unternehmenserfolg!

    Kurz und knapp

    • Führungsverhalten und Führungskompetenzen im Sportbusiness untersucht, wie Sportstrategien auf die Geschäftswelt übertragen werden können, und bietet innovative Impulse für die Unternehmensführung.
    • Das Buch, mit einem Qualitätssiegel von 1,2, analysiert Strategien bedeutender Sportfiguren und ihre Anwendbarkeit auf die Unternehmensführung, um Teams effizienter zu motivieren und zu führen.
    • Es bietet einen neuen Blickwinkel aus den Bereichen Management und Personalführung, indem es Erfolgsgeheimnisse von Sporttrainern offenlegt, z.B. wie Vertrauen im Team aufgebaut wird und unter Druck starke Entscheidungen getroffen werden.
    • Diese Publikation ist in den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere sowie Führung & Personalmanagement einzuordnen und richtet sich an Führungskräfte, Manager und Personalverantwortliche.
    • Lernen Sie, wie Erfolgsfaktoren im Sport in der Unternehmensführung reproduziert werden können, um Spitzenleistungen im eigenen Geschäftsumfeld zu erzielen.

    Beschreibung:

    Führungsverhalten und Führungskompetenzen im Sportbusiness. Was Wirtschaftsunternehmen vom Sport lernen können ist ein einzigartiger Essay, der Einblicke bietet, wie die Dynamiken der Führung im Sport auf die Geschäftswelt übertragbar sind. Diese Transferarbeit, entstanden 2018 an der renommierten Steinbeis-Hochschule Berlin, stellt die klassische Führungstheorie auf den Kopf.

    Ein Fußballteam, das unter der Leitung eines charismatischen Trainers zu unerwarteten Höhen aufsteigt, fasziniert uns alle. Unsere neugierigen Unternehmer fragen sich jedoch, was genau diesen Erfolg möglich macht. Genau hier setzt das Buch an, indem es die Strategien und Führungskompetenzen bedeutender Sportfiguren analysiert und deren Anwendbarkeit auf die Unternehmensführung hinterfragt.

    Nehmen Sie die Note 1,2 als Qualitätssiegel für ein gut erforschtes Werk, das ein tiefes Verständnis für Führung vermittelt. In einer sich wandelnden Wirtschaft stellen sich Führungskräfte, Manager und Personalverantwortliche oft die Frage, wie sie Teams effizienter motivieren und führen können. Mit dieser Lektüre aus den Bereichen Management und Personalführung erhalten Sie einen neuen Blickwinkel, der bewährte Erfolgsgeheimnisse von Sporttrainern enthüllt. Lernen Sie, wie Vertrauen im Team aufgebaut und wie unter Druck starke Entscheidungen getroffen werden.

    In Kategorien wie Bücher und Sachbücher bis hin zu Business & Karriere und Führung & Personalmanagement bietet diese Publikation die notwendigen Ansätze für alle, die ihre Führungskompetenzen erweitern und innovative Impulse für ihre Wirtschaftstätigkeiten finden möchten. Entdecken Sie, wie Erfolgsfaktoren im Sport sich in der Unternehmensführung reproduzieren lassen und machen Sie sich die Weisheit erfahrener Sporttrainer zu eigen, um auch in Ihrem Geschäftsumfeld Spitzenleistungen zu erzielen.

    Letztes Update: 21.09.2024 09:42

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    Praktische Tipps

    • Dieses Buch ist ideal für Führungskräfte, Manager und Personalverantwortliche, die innovative Ansätze zur Teamführung suchen.
    • Ein gewisses Grundwissen über Führungstheorien und -praktiken kann hilfreich sein, ist jedoch nicht zwingend erforderlich.
    • Lesen Sie das Buch in Abschnitten und reflektieren Sie über die Beispiele aus dem Sport, um deren Relevanz für Ihre eigene Situation zu erkennen.
    • Für weiterführende Themen empfiehlt sich die Lektüre von "Leaders Eat Last" von Simon Sinek, um die Prinzipien der Teamführung zu vertiefen.
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    Erfahrungen und Bewertungen

    Das Buch „Führungsverhalten und Führungskompetenzen im Sportbusiness. Was Wirtschaftsunternehmen vom Sport lernen können“ von Kevin Messerschmidt bietet interessante Einblicke in die Führungsstrukturen des Sports. Die 20 Seiten umfassende Arbeit entstand an der Steinbeis-Hochschule Berlin und stellt die klassische Führungstheorie in Frage. Die klare Struktur und die verständliche Sprache erleichtern den Zugang zu komplexen Themen der Führung (Thalia).

    Nutzer schätzen die praxisnahen Beispiele aus dem Sport. Die Darstellung erfolgreicher Trainer und deren Führungsstile zeigt, wie diese Ansätze auf Wirtschaftsunternehmen übertragbar sind. Dies fördert ein besseres Verständnis für Teamdynamiken und Leadership-Strategien in der Geschäftswelt. Die Leser finden oft Anregungen, wie sie diese Methoden in ihrem eigenen Arbeitsumfeld umsetzen können.

    Ein positiver Aspekt ist das Preis-Leistungs-Verhältnis. Mit einem Preis von etwa 17,95 Euro ist das Buch für viele Leser erschwinglich (Booklooker). Die einfache Lesbarkeit und die prägnanten Inhalte machen es zu einer wertvollen Ergänzung für Führungskräfte und solche, die es werden möchten.

    Einige Leser kritisieren die begrenzte Tiefe des Inhalts. Die 20 Seiten reichen nicht aus, um alle Facetten des Themas umfassend zu behandeln. Einige Nutzer wünschen sich mehr Fallstudien und detaillierte Analysen. Es bleibt allerdings zu beachten, dass das Buch als Essay konzipiert ist und daher eine andere Zielrichtung hat als umfangreiche Fachliteratur.

    Praktische Anwendung im Alltag wird von vielen Nutzern betont. Die Umsetzung der im Buch beschriebenen Führungsstile wird als hilfreich empfunden. Leser berichten von positiven Veränderungen in ihren Teams, wenn sie die Ansätze des Sports adaptieren. Die Betonung von Teamarbeit und Kommunikation ist in vielen Arbeitsumgebungen entscheidend (Sportfive).

    Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Buch wertvolle Impulse für die Führung im Sport und in der Wirtschaft gibt. Es behandelt essenzielle Themen wie Teamführung und Motivation auf eine ansprechende Weise. Trotz kleinerer Kritikpunkte an der Tiefe des Inhalts bleibt es empfehlenswert für alle, die sich für Führungsstile im Sport interessieren und diese in ihre berufliche Praxis integrieren möchten. Nutzer finden es als eine nützliche Ressource, um die eigene Führungsfähigkeit zu verbessern und effektive Methoden zu erlernen, die im Sport erfolgreich sind und auch in der Wirtschaft anwendbar sind (Center Sportmanagement).

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    Das Buch kombiniert die Welt des Sports mit der Unternehmensführung und zeigt praxisnah, wie Erfolgsstrategien von Sporttrainern auf Unternehmen übertragen werden können. Die fundierte Analyse basiert auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und bietet innovative Impulse für Führungskräfte.

    Dieses Buch richtet sich an Führungskräfte, Manager, Personalverantwortliche und alle, die innovative Ansätze zur Mitarbeiterführung und Teammotivation suchen. Besonders geeignet ist es für Leser, die neue Perspektiven aus dem Sport in ihre Unternehmensführung integrieren möchten.

    Das Buch behandelt Themen wie Führungskompetenzen, Motivation, Vertrauen im Team, Entscheidungsfindung unter Druck und Erfolg durch Teamdynamik. Dabei wird die Übertragbarkeit von Sportstrategien auf die Geschäftswelt analysiert.

    Ja, das Buch basiert auf wissenschaftlichen Untersuchungen und wurde an der Steinbeis-Hochschule Berlin mit der Note 1,2 bewertet. Es bietet theoretische wie praktische Erkenntnisse zur Führungskompetenz.

    Führungskräfte lernen, wie sie Teamarbeit effektiver gestalten, Mitarbeiter motivieren und auch unter Druck die richtigen Entscheidungen treffen können. Diese Erkenntnisse schaffen Wettbewerbsvorteile in der Unternehmensführung.

    Ja, das Buch enthält zahlreiche Praxisbeispiele und Analysen von Führungspersönlichkeiten aus dem Sport, die den Erfolg ihrer Teams durch gezielte Strategien ermöglicht haben.

    Ja, die im Buch vermittelten Führungsansätze sind nicht auf den Sport beschränkt und können in jeder Branche und Unternehmensstruktur angewendet werden, um Teams effektiv zu leiten.

    Im Sport steht das Team im Mittelpunkt, und der Erfolg ist oft eng mit der Dynamik und Zusammenarbeit verbunden. Das Buch zeigt, wie Unternehmen diese Prinzipien übernehmen können, um ihre eigene Führungskultur zu optimieren.

    Ja, ein zentraler Aspekt des Buches ist, wie Vertrauen aufgebaut und gepflegt werden kann, um die Teameffizienz und das Leistungspotenzial zu steigern.

    Ja, mit seiner wissenschaftlichen Basis und der fundierten Analyse ist das Buch ideal für Studierende und Forschende im Bereich Management, Führung und Sportwissenschaften geeignet.
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