Führungskräfteentwicklung in der öffentlichen Verwaltung durch Wirtschaftsaufenthalte

Kurz und knapp

• Führungskräfteentwicklung in der öffentlichen Verwaltung durch Wirtschaftsaufenthalte ermöglicht Führungskräften, die Dynamik und Effizienz der freien Wirtschaft aus erster Hand zu erleben, um ihre Führungsqualitäten weiterzuentwickeln.
• Das Buch bietet ein innovatives 4-Phasen-Modell, das Personalentwicklern hilft, Wirtschaftsaufenthalte nachhaltig zu planen, zu gestalten und zu bewerten.
• Es entfaltet seine Handlungskraft durch die präzise Darstellung von Lernmöglichkeiten für Teilnehmer, entsendende Behörden und gastgebende Unternehmen.
• Unterstützt wird das Werk durch eine vergleichende Strukturanalyse von 24 Entsendeprogrammen und die Ergebnisse einer umfassenden Teilnehmerbefragung in Österreich und Deutschland.
• Die Lektüre dieses Buches revolutioniert Ihr Verständnis von Organisationsentwicklung und bietet konkrete Instrumente, um Führungsqualitäten in der Verwaltung systematisch zu stärken.
• Nutzen Sie die Expertise dieses Sachbuchs, um den Herausforderungen der modernen Verwaltungswelt mit frischem Wissen und gestärktem Innovationsgeist zu begegnen.

Beschreibung:

Führungskräfteentwicklung in der öffentlichen Verwaltung durch Wirtschaftsaufenthalte ist ein außergewöhnliches Werk, das Ihnen die Türen zu einer völlig neuen Dimension der Personal- und Organisationsentwicklung eröffnet. Stellen Sie sich vor, Sie könnten als Führungskraft in der öffentlichen Verwaltung die Dynamik und Effizienz der freien Wirtschaft hautnah erleben. Genau darum geht es in diesem Buch – es zeigt Ihnen, wie solchermaßen konzipierte Hospitationen und Arbeitsaufenthalte in der Wirtschaft als Schlüssel zur Weiterentwicklung Ihrer Führungsqualitäten eingesetzt werden können.

Die Autorin beleuchtet diese Thematik eingehend aus lerntheoretischer Perspektive, sichert den Transfer der gewonnenen Erkenntnisse und stützt sich dabei auch auf eine umfangreiche Praxisstudie. Ein zentrales Highlight des Buches ist das innovative 4-Phasen-Modell, das Ihnen als Personalentwickler hilft, Wirtschaftsaufenthalte nachhaltig zu planen, zu gestalten und zu bewerten. Dies ist nicht nur ein wertvolles Werkzeug für Ihre berufliche Praxis, sondern auch ein Schlüssel, um die Lernchancen sowohl für die Teilnehmer als auch für die beteiligten Organisationen zu maximieren.

Die Handlungskraft dieses Buches entfaltet sich in der präzisen Darstellung der Lernmöglichkeiten: Für den Teilnehmer, der neue Perspektiven gewinnt; für die entsendende Behörde, die von den frischen, praxisnahen Ideen profitiert; und für das gastgebende Unternehmen, das durch den interkulturellen Austausch ebenfalls wertvolle Impulse erhält. Unterstützt wird dies durch eine vergleichende Strukturanalyse von 24 Entsendeprogrammen im deutschsprachigen Raum sowie durch die Ergebnisse einer umfassenden Teilnehmerbefragung in Österreich und Deutschland, die den Mehrwert solcher Wirtschaftsaufenthalte eindrucksvoll unterstreicht.

Entdecken Sie mit Führungskräfteentwicklung in der öffentlichen Verwaltung durch Wirtschaftsaufenthalte ein Buch, das nicht nur Ihr Verständnis von Organisationsentwicklung revolutionieren kann, sondern Ihnen auch konkrete Instrumente an die Hand gibt, um die Führungsqualitäten der Führungskräfte in Ihrer Organisation systematisch zu stärken. Nutzen Sie die geballte Expertise dieses Sachbuchs, um die Herausforderungen der modernen Verwaltungswelt mit frischem Wissen und gestärktem Innovationsgeist zu meistern.

Letztes Update: 19.09.2024 13:00