Emotionale Intelligenz in der Wirtschaft am Modell von Daniel Golemann
Buch über emotionale Intelligenz in der Führung
Meistern Sie Führung und Erfolg: Entdecken Sie die Kraft emotionaler Intelligenz in der Wirtschaft!
Kurz und knapp
- Emotionale Intelligenz in der Wirtschaft am Modell von Daniel Golemann bietet tiefgreifende Einsichten in die Auswirkungen emotionaler Intelligenz auf betriebswirtschaftliche Abläufe, Führung und Erfolg.
- Das Buch zeigt, wie emotionale Intelligenz als entscheidender Faktor zwischenmenschliche Beziehungen stärkt und die Arbeitswelt positiv beeinflusst.
- Daniel Goleman hat fünf Ebenen der emotionalen Intelligenz entwickelt, die in der Studienarbeit von 2015 präzise erklärt werden und effektive Führung und Zusammenarbeit definieren.
- Führungskräfte mit hoher emotionaler Intelligenz bewältigen komplexe Herausforderungen und schaffen ein produktives Arbeitsumfeld.
- Das Werk zählt zu den Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Wirtschaft und Betriebswirtschaftslehre und bietet wertvolles Wissen für ambitionierte Wirtschaftstreibende.
- Verlinken Sie zu Ihrem Anbieter und starten Sie Ihre Reise zu einem erfolgreicheren und empathischeren Wirtschaftsumfeld.
Beschreibung:
Emotionale Intelligenz in der Wirtschaft am Modell von Daniel Golemann ist ein unverzichtbares Werk für alle, die die moderne Wirtschaft verstehen und in ihr erfolgreich sein möchten. Basierend auf Daniel Golemans bahnbrechendem Konzept der emotionalen Intelligenz (EI), erkundet dieses Werk die tiefgreifenden Auswirkungen von EI auf betriebswirtschaftliche Abläufe, Führung und Erfolg.
Stellen Sie sich eine Arbeitswelt vor, in der emphatische Führungskräfte die Motivation und das Engagement ihrer Teams steigern. Dies ist keine ferne Utopie, sondern basiert auf dem Modell von Daniel Golemann. Er zeigt eindrucksvoll, wie emotionale Intelligenz nicht nur zwischenmenschliche Beziehungen stärkt, sondern auch den entscheidenden Unterschied im wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens ausmachen kann.
In seiner Studienarbeit von 2015 erklärt der Autor präzise, wie Goleman fünf Ebenen der EI entwickelt hat, um die qualitativen Merkmale effektiver Führung und Zusammenarbeit zu definieren. Dringen Sie mit diesem Buch in die faszinierende Welt der Emotionen ein und entdecken Sie, wie hohe emotionale Intelligenz Führungskräfte befähigt, komplexe Herausforderungen zu bewältigen und ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Innerhalb der Kategorien Bücher, Sachbücher, Business & Karriere, Wirtschaft und Betriebswirtschaftslehre bietet dieses Buch wertvolles Wissen für alle, die in der Wirtschaft Weltspitze erreichen wollen. Verlinken Sie jetzt zu Ihrem Anbieter und beginnen Sie Ihre Reise in eine erfolgreicher und empathischer geprägte Wirtschaftswelt mit Emotionale Intelligenz in der Wirtschaft am Modell von Daniel Golemann.
Letztes Update: 18.09.2024 23:09
Praktische Tipps
- Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und alle, die ihre emotionale Intelligenz im Berufsleben verbessern möchten.
- Ein grundlegendes Verständnis von Psychologie und zwischenmenschlicher Kommunikation kann hilfreich sein, ist aber nicht zwingend erforderlich.
- Lesen Sie aktiv und notieren Sie sich wichtige Erkenntnisse, um die Konzepte besser zu verinnerlichen und direkt anzuwenden.
- Für weiterführende Literatur empfehlen sich Werke wie "Die Macht der Emotionen" von Goleman oder "Emotionale Intelligenz 2.0".
- Diskutieren Sie die Inhalte des Buches mit Kollegen, um verschiedene Perspektiven zu gewinnen und die Anwendung in der Praxis zu fördern.
Erfahrungen und Bewertungen
Das Buch "Emotionale Intelligenz in der Wirtschaft am Modell von Daniel Golemann" bietet eine klare und prägnante Einführung in die Bedeutung emotionaler Intelligenz (EI) im beruflichen Kontext. Die Qualität der Inhalte ist durchweg hoch. Die klare Struktur und die verständliche Sprache machen es zu einem nützlichen Werkzeug für Führungskräfte und Mitarbeitende (Selfapy).
Positives Feedback
Nutzer schätzen die praxisnahen Beispiele, die den theoretischen Inhalt lebendig werden lassen. Die Verknüpfung von emotionaler Intelligenz mit betriebswirtschaftlichen Erfolgsfaktoren wird als besonders wertvoll erachtet. Die Ansätze zur Förderung von EI im Team sind direkt umsetzbar und werden auch in zahlreichen Unternehmen bereits erfolgreich angewendet (Truchsess Brandl).
Kritikpunkte
Einige Leser bemängeln jedoch die Wiederholung bestimmter Konzepte. Dies kann den Lesefluss stören und zu einem Gefühl der Langeweile führen. Zudem fehlt es an tiefergehenden wissenschaftlichen Erklärungen zu den vorgestellten Modellen. Für Leser, die eine umfassende wissenschaftliche Analyse erwarten, könnte das Buch daher enttäuschend sein (Springer Professional).
Praktische Anwendung
In der Praxis wird emotionaler Intelligenz oft eine Schlüsselrolle zugeschrieben. Führungskräfte, die EI erfolgreich einsetzen, berichten von einer besseren Teamdynamik und höherer Mitarbeitermotivation. Viele Leser bestätigen, dass sie durch die Methoden aus dem Buch in der Lage sind, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und Konflikte effizienter zu lösen. Dies führt zu einem positiven Arbeitsklima und steigert die Produktivität (Spiel und Lern).
Zusammenfassend bietet das Buch eine wertvolle Orientierung für alle, die ihre emotionale Intelligenz im beruflichen Kontext steigern möchten. Trotz kleinerer Kritikpunkte überwiegen die positiven Aspekte. Die praktischen Tipps und die klare Sprache machen es zu einem empfehlenswerten Werk für Interessierte und Praktiker der emotionalen Intelligenz in der Wirtschaft (Mobile University).