Die deutsche Wirtschaft und der Fachkräftemangel. Die Rekrutierung ausländischer Auszubildender und das Programm 'MobiPro' der Bundesregierung

Kurz und knapp

• Das Produkt bietet eine tiefgehende Analyse des Fachkräftemangels in der deutschen Wirtschaft mit wertvollen Einsichten für Unternehmer und Personalverantwortliche.
• Die Masterarbeit von 2017 untersucht die Gründe und Strategien, warum Unternehmen ausländische Auszubildende rekrutieren, und bietet eine fundierte Grundlage für Personalentscheidungen.
• Das 'MobiPro'-Programm der Bundesregierung wird vorgestellt, das neue Ausbildungsmöglichkeiten für Jugendliche und arbeitslose Fachkräfte aus Europa eröffnet.
• Der länderübergreifende Ansatz des 'MobiPro'-Projekts trägt zur Behebung des Fachkräftemangels bei und stärkt die deutsche Wirtschaft insgesamt.
• Die Untersuchung bietet eine neue Perspektive durch die Darstellung bisheriger Forschungsansätze und die Einflüsse des 'MobiPro'-Projekts.
• Der Mix aus theoretischer Analyse und empirischen Daten macht das Buch sowohl für Akademiker als auch Praktiker relevant, die neue Rekrutierungswege erkunden möchten.

Beschreibung:

Die deutsche Wirtschaft und der Fachkräftemangel: Ein Thema, das nicht nur Betriebswirtschaftler beschäftigt, sondern auch immens wichtige Implikationen für die Zukunft zahlreicher deutscher Unternehmen hat. Unser Produkt „Die deutsche Wirtschaft und der Fachkräftemangel. Die Rekrutierung ausländischer Auszubildender und das Programm 'MobiPro' der Bundesregierung" ist eine tiefgehende Analyse dieses komplexen Themas und bietet wertvolle Einsichten für Unternehmer und Personalverantwortliche, die sich mit den Herausforderungen des Fachkräftemangels konfrontiert sehen.

Die Masterarbeit, die im Jahr 2017 an der Ruhr-Universität Bochum verfasst wurde, untersucht, warum sich Unternehmen gezielt für die Rekrutierung ausländischer Auszubildender entscheiden. Sie beleuchtet die Strategien und Faktoren, die diese Entscheidung beeinflussen, und bietet so eine praxisnah fundierte Grundlage, um bessere Personalentscheidungen zu treffen. Unternehmen sehen das Potenzial in einem vielfältigen Arbeitsumfeld und gewinnen durch die Integration ausländischer Fachkräfte neue Perspektiven und Innovationskraft.

Im Rahmen der Arbeit wird das Programm 'MobiPro' der Bundesregierung vorgestellt. Dieses zielt darauf ab, ausbildungsinteressierten Jugendlichen und arbeitslosen Fachkräften aus Europa neue Möglichkeiten zu eröffnen. Von den Vorteilen profitieren nicht nur die Unternehmen, sondern auch die jungen Talente, die ihre Karrierechancen erheblich steigern. Dieses länderübergreifende Projekt trägt somit zur Behebung des Fachkräftemangels bei und stärkt die deutsche Wirtschaft insgesamt.

Die Untersuchung stellt außerdem die bisherigen Forschungsansätze zur Rekrutierung aus dem Ausland dar und bietet gleichzeitig eine neue Perspektive auf das Thema, indem sie die entscheidenden Einflüsse des 'MobiPro'-Projekts aufzeigt. Mit einem Mix aus theoretischer Analyse und empirischen Daten ist dieses Buch nicht nur für Akademiker von Interesse, sondern auch für Praktiker, die neue Rekrutierungswege erkunden möchten.

Die Kombination aus wissenschaftlicher Tiefe und praxisnaher Relevanz macht „Die deutsche Wirtschaft und der Fachkräftemangel. Die Rekrutierung ausländischer Auszubildender und das Programm 'MobiPro' der Bundesregierung“ zu einem unverzichtbaren Werk für jeden, der sich intensiver mit den Herausforderungen des modernen Arbeitsmarktes und den Lösungsmöglichkeiten auseinandersetzen möchte. In Kategorien wie Wirtschaft, Business & Karriere, und internationaler Wirtschaft ist dieses Buch ein wichtiges Instrument, um sich im turbulenten Wirtschaftsraum der EU zu behaupten.

Letztes Update: 21.09.2024 20:15