Die deutsche Wirtschaft und der Fachkräftemangel. Die Rekrutierung ausländischer Auszubildender und das Programm 'MobiPro' der Bundesregierung
Die deutsche Wirtschaft und der Fachkräftemangel. Die Rekrutierung ausländischer Auszubildender und das Programm 'MobiPro' der Bundesregierung
Lösen Sie Fachkräftemangel strategisch: Innovative Rekrutierungsansätze und MobiPro-Insights für Unternehmenserfolg!
Kurz und knapp
- Das Produkt bietet eine tiefgehende Analyse des Fachkräftemangels in der deutschen Wirtschaft mit wertvollen Einsichten für Unternehmer und Personalverantwortliche.
- Die Masterarbeit von 2017 untersucht die Gründe und Strategien, warum Unternehmen ausländische Auszubildende rekrutieren, und bietet eine fundierte Grundlage für Personalentscheidungen.
- Das 'MobiPro'-Programm der Bundesregierung wird vorgestellt, das neue Ausbildungsmöglichkeiten für Jugendliche und arbeitslose Fachkräfte aus Europa eröffnet.
- Der länderübergreifende Ansatz des 'MobiPro'-Projekts trägt zur Behebung des Fachkräftemangels bei und stärkt die deutsche Wirtschaft insgesamt.
- Die Untersuchung bietet eine neue Perspektive durch die Darstellung bisheriger Forschungsansätze und die Einflüsse des 'MobiPro'-Projekts.
- Der Mix aus theoretischer Analyse und empirischen Daten macht das Buch sowohl für Akademiker als auch Praktiker relevant, die neue Rekrutierungswege erkunden möchten.
Beschreibung:
Die deutsche Wirtschaft und der Fachkräftemangel: Ein Thema, das nicht nur Betriebswirtschaftler beschäftigt, sondern auch immens wichtige Implikationen für die Zukunft zahlreicher deutscher Unternehmen hat. Unser Produkt „Die deutsche Wirtschaft und der Fachkräftemangel. Die Rekrutierung ausländischer Auszubildender und das Programm 'MobiPro' der Bundesregierung" ist eine tiefgehende Analyse dieses komplexen Themas und bietet wertvolle Einsichten für Unternehmer und Personalverantwortliche, die sich mit den Herausforderungen des Fachkräftemangels konfrontiert sehen.
Die Masterarbeit, die im Jahr 2017 an der Ruhr-Universität Bochum verfasst wurde, untersucht, warum sich Unternehmen gezielt für die Rekrutierung ausländischer Auszubildender entscheiden. Sie beleuchtet die Strategien und Faktoren, die diese Entscheidung beeinflussen, und bietet so eine praxisnah fundierte Grundlage, um bessere Personalentscheidungen zu treffen. Unternehmen sehen das Potenzial in einem vielfältigen Arbeitsumfeld und gewinnen durch die Integration ausländischer Fachkräfte neue Perspektiven und Innovationskraft.
Im Rahmen der Arbeit wird das Programm 'MobiPro' der Bundesregierung vorgestellt. Dieses zielt darauf ab, ausbildungsinteressierten Jugendlichen und arbeitslosen Fachkräften aus Europa neue Möglichkeiten zu eröffnen. Von den Vorteilen profitieren nicht nur die Unternehmen, sondern auch die jungen Talente, die ihre Karrierechancen erheblich steigern. Dieses länderübergreifende Projekt trägt somit zur Behebung des Fachkräftemangels bei und stärkt die deutsche Wirtschaft insgesamt.
Die Untersuchung stellt außerdem die bisherigen Forschungsansätze zur Rekrutierung aus dem Ausland dar und bietet gleichzeitig eine neue Perspektive auf das Thema, indem sie die entscheidenden Einflüsse des 'MobiPro'-Projekts aufzeigt. Mit einem Mix aus theoretischer Analyse und empirischen Daten ist dieses Buch nicht nur für Akademiker von Interesse, sondern auch für Praktiker, die neue Rekrutierungswege erkunden möchten.
Die Kombination aus wissenschaftlicher Tiefe und praxisnaher Relevanz macht „Die deutsche Wirtschaft und der Fachkräftemangel. Die Rekrutierung ausländischer Auszubildender und das Programm 'MobiPro' der Bundesregierung“ zu einem unverzichtbaren Werk für jeden, der sich intensiver mit den Herausforderungen des modernen Arbeitsmarktes und den Lösungsmöglichkeiten auseinandersetzen möchte. In Kategorien wie Wirtschaft, Business & Karriere, und internationaler Wirtschaft ist dieses Buch ein wichtiges Instrument, um sich im turbulenten Wirtschaftsraum der EU zu behaupten.
Letztes Update: 21.09.2024 18:15
FAQ zu Die deutsche Wirtschaft und der Fachkräftemangel. Die Rekrutierung ausländischer Auszubildender und das Programm 'MobiPro' der Bundesregierung
Worum geht es in dem Buch "Die deutsche Wirtschaft und der Fachkräftemangel"?
Das Buch bietet eine fundierte Analyse der Herausforderungen des Fachkräftemangels in Deutschland und beleuchtet die Bedeutung der Rekrutierung ausländischer Auszubildender. Es stellt das Programm 'MobiPro' der Bundesregierung vor, das Jugendlichen aus Europa Chancen eröffnet, und zeigt praxisnahe Strategien auf, die Unternehmen bei der Fachkräftesicherung unterstützen.
Für wen ist dieses Buch geeignet?
Das Buch richtet sich an Unternehmer, Personalverantwortliche, Wirtschaftsexperten und Akademiker, die sich mit dem Fachkräftemangel auseinandersetzen. Es eignet sich insbesondere für Praktiker, die neue Ansätze zur Personalgewinnung erkunden möchten, sowie für Studierende und Forschende im Bereich Wirtschaft und Arbeitsmarkt.
Was ist das Programm 'MobiPro'?
'MobiPro' ist ein Programm der Bundesregierung, das darauf abzielt, die Rekrutierung ausbildungsinteressierter Jugendlicher und Fachkräfte aus Europa zu fördern. Es bietet Vorteile sowohl für Unternehmen, die internationale Talente gewinnen möchten, als auch für junge Fachkräfte, die ihre Karrierechancen verbessern wollen.
Wie hilft das Buch bei der Bewältigung des Fachkräftemangels?
Das Buch liefert praktische Einblicke, wie Unternehmen durch die Rekrutierung ausländischer Auszubildender und die Nutzung von Programmen wie 'MobiPro' ihren Fachkräftebedarf decken können. Es kombiniert theoretische Analysen mit empirischen Daten, um effektive Lösungen aufzuzeigen.
Welche Vorteile bietet die Rekrutierung ausländischer Auszubildender?
Unternehmen profitieren von einer vielfältigen Belegschaft, die neue Perspektiven und Innovationskraft bringt. Die Integration ausländischer Fachkräfte stärkt außerdem die internationale Wettbewerbsfähigkeit und hilft, offene Stellen nachhaltig zu besetzen.
Warum ist dieses Buch besonders relevant?
Das Buch vereint wissenschaftliche Tiefe mit praxisnaher Relevanz. Es adressiert ein drängendes Problem der deutschen Wirtschaft und bietet konkrete, umsetzbare Lösungswege für die Fachkräftegewinnung – eine Thematik von hoher Bedeutung für die Stabilität und Zukunftsfähigkeit der deutschen Unternehmen.
Was sind die zentralen Themen des Buches?
Zu den Kernthemen gehören die Ursachen und Auswirkungen des Fachkräftemangels, die Rolle der Internationalisierung von Arbeitsmärkten, die Praxis der Rekrutierung ausländischer Auszubildender und die Erfolgsaussichten des 'MobiPro'-Programms.
Kann ich das Buch auch als Unternehmer nutzen?
Ja, absolut. Das Buch bietet praxisnahe Leitlinien und Erkenntnisse, die speziell für Unternehmer und Personalverantwortliche gedacht sind. Es hilft Ihnen, innovative Lösungen zur Fachkräftesicherung in Ihrem Unternehmen zu implementieren.
Wie unterstützt das Buch Strategien zur Internationalisierung von Arbeitsmärkten?
Das Buch analysiert, wie internationale Rekrutierungsstrategien effektiv umgesetzt werden können, und zeigt auf, welche positiven Effekte kulturelle Vielfalt und die Einbindung ausländischer Auszubildender auf den deutschen Arbeitsmarkt haben.
Wo kann ich das Buch kaufen?
Das Buch ist online verfügbar unter wirtschaft-ratgeber.de. Besuchen Sie den Shop und erleben Sie eine tiefgehende Analyse, die speziell für die Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes entwickelt wurde.